12月13-20日，物業(yè)公司人力管理中心組織對(duì)所屬各項(xiàng)目全體員工完成了工作評(píng)估，為公司人力資源建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為后續(xù)的體系建設(shè)創(chuàng)造了良好的開端。這項(xiàng)工作是為了滿足公司對(duì)人力資源管理的要求，更好的掌握管理團(tuán)隊(duì)人員的工作狀態(tài)、工作能力，充分發(fā)揮人盡其才、才盡其用的作用。評(píng)估工作從上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)三個(gè)層面全方位對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、工作技能、工作態(tài)度等進(jìn)行打分，以公正、公開、公平的測評(píng)方法客觀切實(shí)的反映員工的工作情況，為人員的任免、晉升、調(diào)動(dòng)提供了依據(jù)，使人力資源工作為企業(yè)及員工的發(fā)展起到積極促進(jìn)作用。

通過實(shí)施此項(xiàng)評(píng)估工作，經(jīng)過橫向縱向比較有利于形成與公司發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)范化、精細(xì)化的用人機(jī)制，引導(dǎo)人力資源管理不斷優(yōu)化、員工素質(zhì)持續(xù)提升，為團(tuán)隊(duì)管理能力提升提供有力保障。